Internetske prijave za posao idealne su na mnogo načina za poslodavca i tražitelja posla. Ne samo da se takve prijave mogu predati odmah, čime se ubrzava postupak zapošljavanja, već ćete vjerojatno dobiti desetke - možda čak i stotine - zahtjeva zainteresiranih kandidata kojima je mrežna prijava lakša od odlaska na poslovnu lokaciju i popunjavanja iz aplikacije. Za kandidata za posao mrežne prijave lako je ispuniti i mogu se poslati bez troškova poštarine. Unatoč prednostima internetskih aplikacija, postoje i značajni nedostaci.
Previše podnositelja zahtjeva
Jedna od blagodati internetskih aplikacija također je nedvojbeno njegov najveći porok - broj prijavljenih. Neke bi pozicije mogle privući stotine, možda čak i tisuće kandidata, što može potrajati puno vremena da bi se prošlo kroz sve prijave, toliko da možda uopće ne biste mogli doći do svih njih. To može prouzročiti da propustite neke kvalitetne kandidate. Također, mnogi podnositelji zahtjeva možda neće biti kvalificirani, što će vjerojatno samo dodatno zaoštriti postupak zapošljavanja.
Zamorni proces
Na popularnim web lokacijama za posao, poput Career Builder, korisnici moraju ispuniti profil da bi se prijavili na sve poslove za koje se prijavljuju putem web mjesta. No ako se kandidati moraju prijaviti na radna mjesta putem web stranice tvrtke, vjerojatno će morati ispuniti zaseban profil da bi se prijavili. To je nedostatak iz perspektive podnositelja zahtjeva, iako je internetska prijava za posao prikladna, potencijalno može biti vrlo zamorna u usporedbi s ispisom životopisa i popratnog pisma i slanjem poštom.
Razlika u godinama
Još jedan nedostatak internetskih aplikacija je taj što kandidati moraju imati računalo za prijavu. Iako to većini Amerikanaca ne predstavlja problem, internetska prijava može biti izazov za starije ljude koji nisu sasvim prihvatili Internet poput mlađih radnika. Stoga, iako možda primate stotine zahtjeva, mogli biste izgubiti ako primite stotine starijih i možda jednako kvalificiranih starijih podnositelja zahtjeva. Nadalje, Project Guru navodi da je većina internetskih korisnika mlada, dobro obrazovana ne-manjina, što bi moglo utjecati na raznolikost vašeg poslovanja ako sve mrežne prijave prihvaćate.
Ne radi uvijek
Samo zato što mjesto objavite na mreži ne znači da će biti popunjeno. Iako su mrežne prijave idealne za standardna radna mjesta, neka napredna, specifičnija radna mjesta i dalje najbolje popunjavaju zaposlenici, umrežavanje ili suradnja sa sveučilištima koja podržavaju programe za takva radna mjesta.
