Comstock slike / Comstock / Getty Images
Vjerojatno niste učinili ništa tako nečuveno poput ovoga tijekom razgovora za posao, ali velika je vjerojatnost da ste pogriješili zbog čega ste koštali posla. Često se ispitanici pitaju što je pošlo po zlu kad ponuda ne dođe nakon razgovora.
Srećom, mnogi gafovi na koje se anketari tresu lako se mogu izbjeći. Evo tri.
Podcijenjena greška # 1: Izrada intervjua o vama
Pojaviti se i jednostavno pokušati "proći kroz intervju" nije recept za uspjeh, kaže Darrell Gurney, trener karijere i autor knjige Nikad se više ne prijavljujte za posao. Niti se jednostavno usredotočujete na svoje osobne snage. U ovoj ekonomiji tražitelji posla trebaju ući u ideje za poboljšanje u tvrtki i razgovarati o tome kako njihove snage mogu profitirati tvrtki. "Uđite sa stajališta iznošenja prijedloga vrijednosti", kaže Gurney. "Što biste mogli donijeti, koje konkretne ideje imate za poboljšanje stvari, koje biste zadatke skinuli s njihovih ruku kako biste im olakšali život?"
Podcijenjena greška # 2: zanemarivanje slanja zahvalnice
Sjećate se one dvije čarobne riječi koje ste naučili u dobi od pet godina da iskažete zahvalnost? Oni su i dalje vitalno važni. Stručnjaci kažu da je presudniku nakon intervjua neophodno poslati naknadnu zahvalnicu. "Ta bi bilješka trebala pokazati da ste slušali njezine potrebe, izazove i nedoumice", kaže Roy Cohen, trener karijere i autor knjige The Surryval Guide of Wall Street Professional_. "[I] da imate jedinstvene kvalifikacije koje vam omogućavaju da odgovorite na one važne potrebe, izazove i nedoumice." Cohen objašnjava da praćenje uspostavlja ulaganje. „Ako ne nastavite pokazivati svoje zanimanje, hoće drugi, a možda i manje kvalificirani kandidat. Tako izravnavate konkurenciju. "
Podcijenjena greška # 3: ignoriranje aspekta razgovora
I Cohen i Gurney slažu se da je intervju razgovor. Stoga su razgovori oko razgovora s anketerom, prekidanje ili neuspjeh u angažmanu anketara. "Današnji mlađi ljudi, vješti kratkih i slatkih tekstova i postova putem društvenih mreža ... nisu toliko pametni u mogućnosti da jednostavno razgovaraju", rekao je Gurney. Razgovor licem u lice zahtijeva govor tijela koji pokazuje zanimanje. Održavajte kontakt očima, kimajte glavom i smiješite se tijekom razgovora kako biste izbjegli da izgledate robotski. Cohen dodaje da i procjena tona i tempa intervjua mogu pomoći. “Intervju je u osnovi razgovor ... nije rasprava i definitivno nije jednostran. Dobro pazite na to kako se bavite ... je li to razgovor ili predavanje? " Neka vaš ispitivač završi cijelo pitanje prije nego što odgovori i neka vaš glas bude animiran, ali nikada nemojte povisiti glas da biste shvatili poantu.
